Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työvoimasuunnittelija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja analyyttistä työvoimasuunnittelijaa liittymään tiimiimme. Työvoimasuunnittelijana vastaat organisaation henkilöstöresurssien tehokkaasta suunnittelusta ja optimoinnista. Tehtävässäsi analysoit henkilöstötarpeita, laadit työvuorolistoja ja varmistat, että oikea määrä osaavaa henkilöstöä on käytettävissä oikeaan aikaan. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, HR:n ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että liiketoiminnan tavoitteet saavutetaan henkilöstöresurssien näkökulmasta.
Työvoimasuunnittelijan rooli on keskeinen organisaation toiminnan sujuvuuden ja kustannustehokkuuden kannalta. Tehtävässä hyödynnetään erilaisia tietojärjestelmiä ja analytiikkaa, joiden avulla ennakoidaan tulevia henkilöstötarpeita ja reagoidaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Työvoimasuunnittelija osallistuu myös kehitysprojekteihin, joissa pyritään parantamaan työvoiman hallinnan prosesseja ja käytäntöjä.
Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia paineen alla sekä tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä. Arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnosta, työvuorosuunnittelusta tai vastaavista tehtävistä. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan, jossa pääset vaikuttamaan organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Jos olet kiinnostunut työskentelemään dynaamisessa ympäristössä ja kehittämään työvoimasuunnittelun käytäntöjä, saatat olla etsimämme henkilö. Liity osaavaan tiimiimme ja auta meitä rakentamaan tehokkaampaa ja hyvinvoivaa työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstötarpeiden analysointi ja ennakointi
- Työvuorolistojen laatiminen ja optimointi
- Yhteistyö esihenkilöiden ja HR:n kanssa
- Työvoiman käytön seuranta ja raportointi
- Resurssien kohdentaminen liiketoiminnan tarpeiden mukaan
- Työvoiman hallinnan prosessien kehittäminen
- Tietojärjestelmien ja analytiikan hyödyntäminen
- Nopea reagointi muuttuviin henkilöstötarpeisiin
- Osallistuminen kehitysprojekteihin
- Työhyvinvoinnin tukeminen henkilöstöresurssien näkökulmasta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Kokemusta työvoimasuunnittelusta tai henkilöstöhallinnosta
- Hyvät IT-taidot ja kyky käyttää työvoiman hallinnan järjestelmiä
- Analyyttinen ja järjestelmällinen työskentelyote
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa
- Hyvä suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kehittämishaluinen ja oma-aloitteinen asenne
- Tarkkuus ja huolellisuus työtehtävissä
- Kokemus projektityöskentelystä on etu
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi työvoimasuunnittelun parissa.
- Miten lähestyt henkilöstötarpeiden ennakointia?
- Millaisia järjestelmiä olet käyttänyt työvuorosuunnittelussa?
- Miten toimit kiireellisissä ja muuttuvissa tilanteissa?
- Kuvaile esimerkki onnistuneesta resurssien optimoinnista.
- Miten kehittäisit työvoiman hallinnan prosesseja?
- Miten varmistat henkilöstön hyvinvoinnin suunnittelutyössäsi?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden ja HR:n kanssa?
- Miten käsittelet ristiriitatilanteita työvuorosuunnittelussa?
- Miksi haluat työskennellä työvoimasuunnittelijana?
